06 – 25 07 10 40

PPM – Interim Management Training & Coaching

hnijenkamp@ppminfo.nl

People & Process Management

Interim Manager | Trainer | Coach

Leider in beweging van Mens en Organisatie

Interim Management

Mijn kracht als interim manager zit in het begeleiden van veranderingsprocessen waarin ontwikkeling en groei gevraagd wordt.

Training

Ik geef eigentijdse trainingen die vooral gericht zijn op persoonlijke effectiviteit en teamontwikkeling.

Coaching

Ik slaag erin om vanuit veiligheid, vertrouwen en een directe benadering mensen in beweging te krijgen. Ik doe dit alles in mijn eigen stijl, dicht bij mezelf, met passie, betrokkenheid en humor.

Een mens is geen mens zonder anderen

Mijn naam is Henk Nijenkamp, woonachtig te Hengelo.
Vanuit de DISCpersoonlijkheidsanalyse word ik omschreven als een ‘hervormer’; enthousiast, innovatief, vertrouwend, evenwichtig, overtuigend en met een hoog tempo om doelen te bereiken. Ik houd van nieuwe uitdagingen, ben extravert en sociaal.

Interim Management

Door het gehele land heb ik in de afgelopen jaren vele interim opdrachten mogen invullen, vooral  in het onderwijs, maar ook binnen zorg en welzijn en in de kunst- en cultuursector.

De afgelopen jaren heb ik, door het gehele land, vele interim opdrachten mogen invullen in het onderwijs en dan vooral binnen het vmbo. Dit in verschillende functies als directeur, adjunct of teamleider. Van Appingedam tot Valkenswaard, van Almelo tot Amsterdam, in bijna alle wind-streken van het land dus.

Naast het onderwijs heb ik ook opdrachten vervuld als organisatieadviseur binnen zorg en welzijn, maar ook in de kunst- en cultuursector. Daarnaast heb ik een reorganisatie doorgevoerd als projectleider en later als interim directeur in een middelgroot (150 wkn) technisch produktiebedrijf.

Ik geloof in:

  • Ontwikkeling en vernieuwing
  • Structuur en duidelijkheid
  • Maatwerk

PPM kort en krachtig

Ervaring

Jarenlange ervaring in verschillende culturen met een vergaande kennis van het onderwijs.

Leiderschap

Mensen inspireren en meenemen in veranderingen door zelf het voorbeeld te zijn.

Succesvol

met als onderliggende gedachte: “Try and fail, but never fail to try”.

Werkwijze PPM

In mijn trainingen- en coaching trajecten is alles gericht op jouw persoonlijke effectiviteit. Het vertrekpunt is jouw eigen IK. Dit kan werk zijn, maar ook privé en vaak is het een combinatie van beide.

Besef dat je zelf verantwoordelijk bent en dat je je eigen keuzes maakt. Wat wil je bereiken, wat zijn je doelstellingen, waar zit jouw passie, waar boek je successen, waar of wanneer blokkeer je? Deze onderliggende gedachten zijn de leidraad in het individuele coaching gerichte werken, maar ook in het werken met teams.

Ik geloof in de kracht van de mens. Als mens maken we veel mee in ons leven. De geboorte, opvoeding, jeugd en puberteit en alle mooie en minder mooie levenservaringen maken ons tot wie we nu zijn. Een mens met goede kanten, minder goede kanten, plezier, passie, maar ook met angsten en boosheid. Soms zitten we zo verstrengeld in vaste patronen dat we niet meer weten hoe we daaruit moeten komen. En ja, dan kan het ook ‘veilig’ zijn om in de comfortzone te blijven zitten. We hebben allemaal een keuze……

Als onderliggende methodieken gebruik ik onder andere:

Interim advies of een bedrijfstraining aanvragen?

DISC-methode

De DISC-methode is een persoonlijkheidsanalyse die een diepgaand (in begrijpelijke taal) inzicht geeft in onze eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen.

PPM people en process management

DISC bevordert open communicatie, versterkt samenwerking, vergroot persoonlijke effectiviteit en stimuleert het benutten van talenten.

PPM is gecertificeerd en gebruikt de DISC-methode als ondersteunend instrument. Ik geloof in mijn eigentijdse aanpak waarmee ik mensen (en teams) vanuit hun intrinsieke motivatie bewust(er) in beweging krijg voor duurzame resultaten. Deelnemers aan het PPM Persoonlijk DISC Profiel vullen online een vragenlijst in. De uitkomsten van de vragenlijst worden verwerkt in een gedetailleerde rapportage. De deelnemer ontvangt de rapportage en krijgt een begeleidend gesprek voor de verdere interpretatie en uitwerking.

Het PPM Persoonlijk DISC Profiel kan ingezet worden bij:

  • Teamontwikkeling en teambuilding
  • Verandermanagement
  • Duurzame kwaliteitsverbetering
  • Werving, selectie, integratie en loopbaanbegeleiding
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Persoonlijke ontwikkeling en coaching
  • Timemanagement
  • MD-trajecten

Aanbevelingen

PPM people en process management

Henk, samen werken met jou was een bijzondere en leerzame ervaring. Een enthousiaste onderwijsman met oog en oor voor leerlingen en medewerkers. Je kan goed analyseren, bent een teamplayer, een sfeermaker en procesmatig sterk. Met je coachende stijl van leidinggeven weet je mensen snel aan je te binden. Je aarzelt niet om besluiten te nemen en je bent rustig en helder in de communicatie. Lastige situaties pak je op met respect voor betrokkenen. Je deskundigheid en persoonlijkheid komen goed tot hun recht bij ontwikkelingen en veranderingen in organisaties waarbij communicatie en coaching van medewerkers belangrijk zijn.

Dinie

Interimmanager Hogeschool Saxion

PPM people en process management

Henk is een heldere denker met empatisch vermogen. Zijn achtergrond in HRM heeft Kunstfactor geholpen om de reorganisatie op een heldere manier intern te communiceren en het proces duidelijk en helder te laten verlopen voor de medewerkers. Daardoor kon de reorganisatie binnen de gestelde termijn worden afgerond.

Tom

Directeur-bestuurder De Domijnen

PPM people en process management

Ik vond het heel bijzonder te ervaren dat naar aanleiding van een timemanagement training het grotere geheel in perspectief komt te staan. Deze training brengt niet alleen verandering teweeg op de inhoud waar het om gaat, maar creëert ook bewustwording en verandering in je werk en privé. Ik heb nu meer zicht op het grotere geheel, waar ik als persoon sta en wat ik daarin kan veranderen.

Helène

ROC Aventus